フレアリンクでは、極力従業員本人の都合に合わせて自由に労働日時を選べるようにしつつ、労務管理をシンプルにするため、祝日を特別に扱う規定を設けておりません（会社が祝日や休日を定めると、従業員はその日に労働することが原則として許されなくなるためです）。
そのため、祝日は年間0日 となります。
ただし、当社では「3か月単位のスーパーフレックス勤務制」を採用しているため、祝日でも平日でも、有給休暇を使うことなく終日休みとすることができます（多くの社員は、祝日は休みとしているようです）。
（参考）
フレアリンクでは、極力従業員本人の都合に合わせて自由に労働日時を選べるようにしつつ、労務管理をシンプルにするため、祝日を特別に扱う規定を設けておりません（会社が祝日や休日を定めると、従業員はその日に労働することが原則として許されなくなるためです）。
そのため、祝日は年間0日 となります。
ただし、当社では「3か月単位のスーパーフレックス勤務制」を採用しているため、祝日でも平日でも、有給休暇を使うことなく終日休みとすることができます（多くの社員は、祝日は休みとしているようです）。
（参考）