エスコート職の選考は、以下のような流れで実施させていただきます。応募ご希望の方は、フレアリンク総合窓口(admin@flairlink.jp)まで、「エスコート職として応募」の旨お知らせください。
1. エントリーシート
応募のお申し込みがあった方には、まずエントリーシートを記入・ご提出いただきます。Webフォーム形式でご用意しているため、手書き等は必要ありません。
- お名前・ご住所・職歴・保有資格や実績・志望動機などを記入いただき、あなたの基本的な背景について御教示いただくものです。
2. プレゼンテーション
当方がお願いする題材のプレゼンテーションスライドを作成の上、30分程度のご説明の様子を収録いただき、当社サーバーにアップロード・ご提出いただきます。
- 題材は、応募者の方により異なりますが、基本的に「ご自身の紹介」と「ご自身が詳しい題材の解説」となります。
- アライアンスメンバーとして協業実績が豊富にある場合、当ステップは省略させていただくことがあります。
3. ご面談
ご都合のよい日程に、取締役がご自宅または近辺にお伺いし、直接ご面談をさせていただきます(国内であれば、どちらにでも伺います)。志望動機等の確認のほか、プレゼンテーションの内容について質問をさせていただいたり、就労イメージに不明点や不安がなくなるようご質問にお答えし、その上で、入社に関する最終的な意志を確認させていただきます。
- 感染症の拡大状況や、応募者が取引実績のあるアライアンスメンバーのときは、オンラインで実施させていただくことがあります。
- 申込者の方が18歳未満等の場合、ご親族(通常はご両親)もご同席いただきます(当社は「身元保証書」の提出をお願いしないため、親権者の確認が必要となるためです)。