所属勤務地としては、東京都中央区日本橋の本社となりますが、プロフェッショナル職位（いわゆる「一人前」としての社内評価）以上の場合、非登壇時はリモートワークを原則としています。
そのため、業務に支障がなければ、所在地は問いません（事実、当社の取締役の1名は、登壇時以外は関西にいます）。なお、登壇指導時などは、研修会場に出張する必要があります。
別途解説の「スーパーフレックス制度」との組み合わせで、かなり自由度の高い就労が可能ですが、その分、自己管理とプロとして説明可能な成果が求められるという意味では厳しい側面もあります。
また、台風や猛暑など通勤によるリスクが大きい状況では、「自宅等の安全な場所におけるリモートワーク」を指示し外出を控えてもらいます。
エスコート職の登壇業務については、台風や大雨など交通の乱れが予想される場合に登壇などが計画されている場合（かつ中止予定がない場合）は、当社が会場近くに宿泊施設を手配し、前泊できる環境を手配します。
新型コロナウイルス感染症拡大による外出規制で話題になったリモートワークですが、フレアリンクでは従前からリモートワークを採用していました。そのため、感染収束後も特段の理由がないかぎり、リモートワークを継続する予定です。